一、招聘计划与职位

初中教师11名：其中音乐1名、体育2名、美术1名、生物1名、地理1名、物理2名、数学2名、英语1名。

小学教师18名：其中语文4名、数学4名、英语3名、体育2名、计算机1名、音乐2、美术2名。

幼儿教师10名：

二、招聘方式与待遇

此次招聘面向社会，按照公开、公平、公正的原则，择优录聘。被录聘人员使用中小学教职工编制。

三、招聘条件及资格

1、遵纪守法、品行端正，具有强烈的事业心和责任感。

2、热爱教育事业，立志为会同教育事业作贡献。

3、身体健康，能坚持正常工作。

4、学历要求：

初中教师：具有全日制普通高等院校本科以上学历，且具有初中以上教师资格证书和计算机等级证书（计算机专业的毕业生除外）。

小学教师：具有全日制普通高等院校专科以上学历，且具有小学以上教师资格证书和计算机等级证书（计算机专业的毕业生除外）。

幼儿教师：具有幼儿教育专业全日制中专以上学历或师范类中师以上学历，且具有幼儿教师或小学教师以上资格证书。

5、报考对象户籍不限。

6、年龄要求：初中、小学教师年龄必须在26周岁以下（1985年1月1日以后出生），研究生年龄可放宽到30岁以下（1981年1月1日后出生）。幼儿教师年龄在25周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

四、报名与资格审查

1、报名时间：2011年7月15日—7月22日

2、报名地点：会同县教育局人事股。

3、报名要求：报名时需持本人身份证、毕业证、教师资格证、计算机等级证书等有效证件原件和复印件，交近期1寸同底免冠彩色照片3张，每一名报考人员只能报考一个职位。

4、资格审查：根据职位要求，由用人单位和报名点的工作人员，对应聘人员资格和所持证件的完整真实性进行审核，提供虚假证件的取消报考资格。

五、笔试

1、笔试时间：2011年7月24日上午9:00-11:30，笔试采取闭卷答题方式进行。

2、笔试内容：

初中、小学教师：所报科目的专业知识和教育学、心理学基础知识，总分值100分。

幼儿教师：幼儿园教育纲要等专业知识、作文，总分值100分。

3、笔试地点：详见《准考证》。

4、每个职位与报考人数须达到1:3的比例方可开考，若某个职位达不到开考比例的，经研究另行确定开考比例。

六、面试

每个职位根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选。

初中、小学教师面试内容：所报科目的初中、小学教材内容，采取现场抽签的方式试教（小学教师加试特长，加试分为20分），总分值100分（不含加试特长分）

幼儿教师面试内容：幼儿教材内容和五项技能，采取现场抽签方式进行，总分值为100分。

面试时间：2011年7月25日—7月26日。

面试地点：另行通知

面试结束后，初中、小学教师按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩（小学加特长分），幼儿教师按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。

七、体检

体检根据综合成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例，确定体检对象进行体检。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如体检出现不合格的，则根据考试综合成绩排名依次递补，递补次数不得超过2次。体检标准按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检标准（试行）的通知〉》（国人部发〔2005〕1号）参照执行。

八、考核

体检合格人员按1:1的比例确定考核对象，对考核对象的思想、道德品质、学习等情况进行考核（参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》的规定执行）。如考核不合格，出现缺额依次递补，递补不得超过2次。

九、公示

笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，公布拟录聘人员名单，公示期为七天。

十、录聘

经公示无异议的人员，按规定办理聘用手续，聘用人员与教育局签订聘任合同，必须在会同服务八年，违约者聘用的相关手续作废。录聘人员试用期为一年，试用期待遇按国家有关规定执行，试用期满后，经考核合格者，办理转正手续，不合格者予以解聘。

未尽事宜，请咨询会同县教育局人事股

咨询电话：0745—8830769